Conheça as etapas de um processo seletivo de Trainee

Para a nossa felicidade os programas de trainee estão aumentando e os que existem estão se tornando cada vez mais estruturados. Como esses programas de trainee são concorridíssimos com os milhares de novos formandos todos anos, se faz necessário um processo seletivo que pela quantidade de aplicações e qualidade dos candidatos acabam sendo longos e cansativos.

A seguir irei mostrar as etapas de um processo seletivo mais comumente feitas pelas grandes empresas e como podemos passar por cada uma delas:

• Inscrições: nessa etapa você faz sua inscrição online através do próprio site da empresa ou empresas de RH terceiras. Algumas empresas já fazem uma primeira peneira nessa fase, eles podem deixar apenas formados de determinadas faculdades, estudantes de alguns cursos entre outros critérios. Para essa fase o ideal é você ter todas as habilidades necessários para aquele programa, se é necessário inglês avançado faça um intercâmbio com antecedência e tenha a habilidade, se é necessário ter excel avançado faça um curso, preencha todas as exigências necessárias para o programa para não ficar fora da primeira etapa.
• Provas Online: As provas online podem variar desde somente um teste em inglês até diferentes provas que também envolvem raciocínio lógico, conhecimentos gerais e espanhol. Existe sempre uma nota de corte mas fique atento pois algumas provas online também pode te colocar em uma situação desconfortável como por exemplo provas que você possui o limite de 30 segundos para responder, essa questão faz com que eles possam já traçar um perfil seu dizendo se você entrega qualquer resultado porém no prazo ou atrasa e entrega o resultado correto. Esteja preparado com consultas online para te ajudar a responder algumas perguntas, assim como algum amigo ou familiar que possa te ajudar durante essa fase.
• Dinâmica de grupo: nessa etapa inicia a parte presencial do processo, quem chega aqui já pode se considerar um estudante diferenciado, uma parcela pequena dos universitários chegam a essas fases. Aqui é onde será gerada a primeira impressão de todos assim como as primeiras avaliações que costumam vir dos mais variados cases para se resolver em grupo. Aqui a principal atividade que irão te avaliar é durante o case que muitas vezes são relacionados com o segmento da empresa e às vezes casos reais, o ideal é você tentar entender mesmo antes da dinâmica qual o perfil que a empresa deve estar buscando, se for um perfil ativo e colaborativo tente ressaltar de sua forma essas características durante a dinâmica, tente se antecipar às avaliações feitas pelos recrutadores, se existe uma característica que não é a sua cara e é isso que a empresa busca, talvez essa empresa não seja a certa pra você.
• Entrevista individual: Aqui estarão menos de 5% dos que se inscreveram para o processo, normalmente são entrevistas com o gestor da área ou o corpo diretivo da empresa. Aqui você precisa se preparar se acalmando da melhor forma e mostrando suas reais características aos gestores, manter a calma irá te ajudar a responder da melhor forma sem afobação e sem perder nenhuma frase que pode fazer a diferença na seleção, mostrar o seu potencial pode ser a diferença nessa etapa, também tente antecipar quais poderiam ser as perguntas que podem vir dos gestores e se prepare com as respostas que você considera mais adequadas. Uma boa atividade mental que pode ser feita nessa fase é já se imaginar nessa fase final respondendo as perguntas dos recrutadores, para tentar já te fazer acostumar com aquele tipo de situação mesmo que ela não tenha acontecido, mas ao tentar tornar isso habitual para você a pressão e o nervosismo diminui.

Claro que não existe fórmula mágica para se passar em programas de trainee senão eu não estaria compartilhando com vocês, eu estaria vendendo. Tente sempre estar um passo à frente dos outros candidatos trazendo o melhor de você para o processo inteiro, tente também aprender ao longo dos diferentes processos que participa, se vir a uma situação que você for reprovado em um dos processos, pense novamente o que você errou e se tivesse outra chance igual o que você teria feito para conseguir passar. Aprenda sempre com seus erros e se antecipe pensando sempre no caminho certo para que não existam novas brechas.

Fonte: http://desafiotrainee.com.br/conheca-etapas-processos-de-selecao-de-trainee-e-como-vence-los/